Työturvallisuuslain perusteella työnantajalla on velvollisuus huolehtia ensiavun järjestämisestä työpaikalla. Ensiaputarve määritellään työpaikkaselvityksen pohjalta.

Työnantajalla on mahdollisuus hakea KELA-korvausta tarpeellisista ja kohtuullisista työterveyshuollon ja sairaanhoidon kustannuksista, joita ovat muun muassa työnantajan palveluksessa oleville työntekijöille järjestetyn ensiapukoulutuksen kustannukset.

Ensiapukoulutusten KELA-korvaus voi enimmillään olla jopa 60 % kustannuksista (vuotuisen enimmäismäärän puitteissa ja KELA:n tekemän päätöksen mukaan). Edellytyksenä korvaukselle on, että organisaatiolla on lakisääteinen työterveyshuolto järjestettynä ja toimintasuunnitelmaan on kirjattu ensiapukoulutuksen järjestäminen työpaikalla todetuiden tarpeiden mukaan. Koulutuksen osalta KELA:n vaatimus on, että ensiapukoulutuksen kouluttaja on terveydenhuollon ammattihenkilö. Kaikki kouluttajamme ovat laillistettuja terveydenhuollon ammattihenkilöitä, joilla on ensiavun ja terveystiedon kouluttajakoulutus (ETK), täyttäen KELA:n kouluttaja vaatimukset.